L’Auvergne-Rhône-Alpes s’avère la deuxième plus grande région française en termes d’emplois et de démographie. Elle a un tissu industriel très dynamique et une population active très nombreuse dont elle peut être fière. Dans les lignes qui suivent, nous vous présentons les chiffres de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.

Tendances générales sur l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Le nombre de demandeurs d’emplois sans activité (catégorie A) s’établissait en moyenne à 377.870 personnes, au troisième trimestre 2019. Comparativement au second trimestre 2019, ce chiffre a connu une hausse de 0,1 %. Si on compare le nombre de demandeurs d’emplois au troisième trimestre 2019 au nombre de demandeurs d’emploi au troisième trimestre 2018, on se rend compte que le nombre de chômeurs a diminué de 1,7% sur un an. En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi de la catégorie A a diminué de 0,4% entre le second et troisième trimestre 2019, et baissé de 2,4% sur un an.

Le nombre de demandeurs d’emploi des catégories A, B, C, c’est-à-dire ceux tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité, étaient de 639 210 au troisième trimestre 2019, soit une baisse de 0,7 % sur le trimestre. Sur un an, le nombre de chômeurs des catégories A, B, C a baissé de 1,3 % par rapport à l’année 2018. En comparaison, en France Métropolitaine, le nombre de chômeurs de ces catégories a baissé de 0,9% par rapport au second trimestre 2019. Ce même nombre a connu une baisse de 1,9% sur un an.
Environ 16% des demandeurs d’emplois n’avaient aucun diplôme. Et 38% étaient titulaires d’un CAP-BEP, tandis que 25% détenaient un diplôme de l’enseignement supérieur. Près de 21% avaient un Bac ou un brevet professionnel. Les femmes représentaient 51% des demandeurs d’emplois, les jeunes de moins de 25 ans 17% et les plus de 50 ans 26%.

Les chiffres sur les secteurs d’activité et les catégories professionnelles

Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, 12% des employés ne disposent d’aucun diplôme. Les diplômés de l’enseignement supérieur représentent le gros du vivier avec une proportion 38%. Les détenteurs d’un BAC et d’un brevet professionnel occupent 20% des postes salariés. 
Le secteur tertiaire marchand représente le secteur principal avec une part de 45%. L’industrie emploie, quant à elle, 17% des travailleurs de la région. Le secteur tertiaire non marchand, de son côté, occupe une part de 32%. En lien avec les chiffres du tourisme, il convient de noter que le dynamisme du secteur tertiaire marchand dans la région, avec ses activités touristiques florissantes, contribue significativement à l'essor économique de l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Les professions intermédiaires et les employés viennent en tête avec 27%. Ils sont suivis par les ouvriers et les (22%) et les cadres supérieurs (16%). Viennent ensuite les artisans, commerçants, et chefs entreprise (6,7%) et les agriculteurs (1,7%).

Les chiffres sur les créations d’entreprises

Les créations d’entreprises ont connu une hausse de 8,2% au 1er trimestre 2019. Les entreprises créées pendant cette période étaient essentiellement des micro-entreprises. Les secteurs concernés sont les services (+9,5 %), l’industrie (+15,6 %) et le commerce (+7,9 %). La création d’entreprises dans le secteur de la construction est cependant en baisse (-1 %).
Les défaillances d’entreprises (dépôt de bilan, faillites, redressement judiciaires) ont connu une baisse de 1,9% au 1er trimestre 2019. Cela tranche avec les chiffres au niveau national qui ont connu une hausse de 1,7%.
Les emplois salariés ont connu une hausse modérée (+0,3 %) au 1er trimestre 2019. La hausse est surtout due aux emplois hors intérim. Dans les détails, le secteur de la construction a connu une hausse du nombre d’emploi hors intérim (+ 0,2%). L’intérim a, quant à lui, connu une baisse. 
Au second trimestre 2019, les déclarations préalables à l’embauche ont progressé de (+1,5 %). Cette hausse est cependant inférieure à la progression nationale qui est de (+2,7 %). Les intentions d’embauche en CDI ont, quant à elles, connu une augmentation de 3,8 % sur un an. Ces intentions d’embauche concernaient majoritairement des CDD (84 %).
Au 1er trimestre 2019, les heures d’activité partielle consommées ont connu une hausse pour atteindre 381 000 en données réelles. De leur côté, les ruptures conventionnelles collectives sont en baisse. Exactement 12 entreprises ont eu recours pendant le premier trimestre à des ruptures conventionnelles collectives. Ce sont au total 124 emplois qui ont été détruits par ces ruptures conventionnelles collectives.

Les chiffres sur la formation et l’apprentissage

Sur la période 2013-2014, 155.000 élèves et apprentis étaient en formation. Les apprentis représentaient 24% de l’effectif, tandis que les formations de niveau constituaient 75% de l’effectif. Le secteur de la production occupait 50% des élèves et apprentis. L’autre moitié des élèves et apprentis se formait dans le domaine des services. Les Bac professionnels commerce viennent en tête en ce qui concerne les formations. Viennent ensuite le Bac pro accompagnement soins et service à la personne, puis le Bac Techno ST2S.
La région comptait dans la même période 300.000 étudiants, dont 4,8% en apprentissage. Environ 19% de ces étudiants sont au 1er cycle supérieur court (DUT, BTS), 46% au premier cycle supérieur long (licence, CPGE…), 32% au second cycle et 3% au 3ème cycle.
Dans l’Allier (un département de l’Auvergne-Rhône-Alpes), les ouvriers occupent 22% des emplois tandis que seulement 4% des travailleurs sont agriculteurs.
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Les chiffres de l’emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes : cas du département de l’Allier

On observe dans ce département un recul continu de l’emploi salarié depuis 2007. Dans l’Allier, le taux d’emploi est de 62%, contre 66% pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. 72% des employés sont en CDI et 70% des travaillent à temps partiels. Les femmes occupent 48% des emplois. Les moins de 25 ans occupent 8,6% des emplois, tandis que les 55-64 ans occupent 15% des emplois. 
Le secteur tertiaire (santé humaine, administration publique, action sociale) est fortement représenté dans le département de l’Allier (32%). Dans le même temps, les fonctions d’encadrement sont très faiblement représentées. Dans les détails, le secteur de la construction représente 6,5% et celui de l’industrie 17%. Avec une part de 38%, le commerce constitue le secteur dominant.
En termes de qualifications, 13% des employés n’ont aucun diplôme. Les titulaires de CAP ou de BEP constituent le gros des employés avec 40% des emplois. Ils sont suivis par les diplômés de l’enseignement supérieur qui représentent 38% des employés. Les détenteurs d’un BAC ou d’un brevet professionnel comptent eux pour 20%.
En termes de catégorisation, 22% des postes sont des emplois d’ouvriers. Les agriculteurs occupent seulement 4% des emplois tandis que les cadres comptent pour 9%. Environ 7 % des travailleurs du département de l’Allier sont des artisans, des commerçants ou des chefs entreprises.
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